下班后去食堂就餐途中遭报复被害身亡属于工伤，去食堂就餐属于也是为了工作的延续，所以属于工作原因，职工因工作原因遭报复被害身亡，职工对此无任何责任，应当认定为工伤的情形。济。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
【资料图】
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、找法网提醒您，工伤认定需要材料有：
1.伤者居民身份证或死者居民身份证；
2.工伤认定申请表，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
4.医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书；
5.受伤害职工就医医院出具的病历。
三、工伤认定在劳动保障行政部门申请。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
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